Кандидатам с опытом работы

Персонал компании – это наш стратегический ресурс, поэтому вопрос обучения и развития стоит на особом месте.

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы дать возможность не только углублять свои профессиональные знания, но и развивать личностные качества, необходимые в работе ежедневно.

Каждое направление деятельности нашей компании имеет план обучения в соответствии с карьерной лестницей и стратегическими задачами.

Основные блоки:

1. Профессиональное обучение и сертификация.
2. Бизнес-навыки.
3. Управленческие компетенции.

Компания ценит сотрудников готовых развиваться внутри компании, поэтому старается обеспечить максимальные возможности для развития профессиональных навыков.

Политика компании в отношении профессионального развития сотрудников включает в себя:

• практические навыки, которые наши сотрудники приобретают в процессе решения реальных бизнес-проектов;
• наставничество, постоянное взаимодействие с более опытным сотрудником при решении рабочих задач, развивающая обратная связь и регулярная оценка эффективности работы;
• возможность совершенствования профессиональных знаний при получении профильной сертификации и подготовке к квалификационным экзаменам.

В условиях стремительно меняющейся бизнес среды только постоянное совершенствование профессиональных навыков, лидерских качеств, навыков управления командой и проектами может гарантировать долгосрочность сотрудничества с клиентами и успешность бизнеса.