Продолжить карьеру в Kreston GCG

Гарантированный прогресс в знаниях и навыках

Работа в одной из крупнейших аудиторско-консалтинговых сетей мира Kreston International
дает уверенную основу для дальнейшего роста – гарантирует профессиональное развитие.

КАНДИДАТАМ С ОПЫТОМ РАБОТЫ

Наша компания дает возможность каждому работнику ознакомиться со своей карьерной лестницей и перспективами развития еще на этапе испытательного срока.

Вместе с руководителем направления и сотрудником HR Департамента Вы сможете детально рассмотреть план продвижения, требования, которые выставляются к каждому новому уровню, реальные условия и сроки достижения желаемых результатов.

Мы хотим, чтобы члены нашей команды росли вместе с компанией, достигали личных амбициозных целей, тем самым помогая нам в реализации глобальной стратегии.

В разделе «Крестон в лицах» можно познакомиться с нашими сотрудниками, которые делятся своим опытом и впечатлениями о возможностях карьерного роста в Kreston GCG.

Сотрудники – самая большая ценность компании. Мы считаем, что каждый сотрудник должен ощущать себя важной и неотъемлемой частью команды. Команда Kreston GCG – это талантливые и профессиональные специалисты. Мы верим, что каждый сотрудник – личность, от которой зависит успех компании.

Компания предоставляет возможности для профессионального развития и карьерного роста всем сотрудникам. Уже в процессе адаптации сотрудники знакомятся с карьерными перспективами, квалификационными требованиями и определяют план развития. Компания уделяет большое внимание оценке эффективности работы сотрудников, предоставлению объективной обратной связи и обеспечивает достойное вознаграждение.

Если вас привлекает активный рост и развитие, вы стремитесь к профессионализму в работе и высоким достижениям – у Вас есть возможность стать частью команды Kreston GCG!

Персонал компании – это наш стратегический ресурс, поэтому вопрос обучения и развития стоит на особом месте.

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы дать возможность не только углублять свои профессиональные знания, но и развивать личностные качества, необходимые в работе ежедневно.

Каждое направление деятельности нашей компании имеет план обучения в соответствии с карьерной лестницей и стратегическими задачами.

Основные блоки:

  1. Профессиональное обучение и сертификация.
  2. Бизнес-навыки.
  3. Управленческие компетенции.

Компания ценит сотрудников готовых развиваться внутри компании, поэтому старается обеспечить максимальные возможности для развития профессиональных навыков.

Политика компании в отношении профессионального развития сотрудников включает в себя:

  • практические навыки, которые наши сотрудники приобретают в процессе решения реальных бизнес-проектов;
  • наставничество, постоянное взаимодействие с более опытным сотрудником при решении рабочих задач, развивающая обратная связь и регулярная оценка эффективности работы;
  • возможность совершенствования профессиональных знаний при получении профильной сертификации и подготовке к квалификационным экзаменам.

В условиях стремительно меняющейся бизнес среды только постоянное совершенствование профессиональных навыков, лидерских качеств, навыков управления командой и проектами может гарантировать долгосрочность сотрудничества с клиентами и успешность бизнеса.

Найдено результатов: 6

    Испытательный срок и адаптация — понятия, которые всегда сопровождаются волнением. Часто эти понятия объединяют, но…

    ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ У НАС

    Бесплатное обучение

    Дополнительные премии за навыки и сертифиты

    Международные проекты с другими офисами Kreston

    Четкие KPI

    Ежемесячные оценки

    Гарантированное продвижение в карьере

    Социальный нетворкинг

    ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

    Вверх