Продолжить карьеру в Kreston GCG

Гарантированный прогресс в знаниях и навыках

Работа в одной из крупнейших аудиторско-консалтинговых сетей мира Kreston International
дает уверенную основу для дальнейшего роста.

КАНДИДАТАМ С ОПЫТОМ РАБОТЫ

Наша компания дает возможность каждому работнику ознакомиться со своей карьерной лестницей и перспективами развития еще на этапе испытательного срока.

Вместе с руководителем направления и сотрудником HR Департамента Вы сможете детально рассмотреть план продвижения, требования, которые выставляются к каждому новому уровню, реальные условия и сроки достижения желаемых результатов.

Мы хотим, чтобы члены нашей команды росли вместе с компанией, достигали личных амбициозных целей, тем самым помогая нам в реализации глобальной стратегии.

В разделе «Крестон в лицах» можно познакомиться с нашими сотрудниками, которые делятся своим опытом и впечатлениями о возможностях карьерного роста в Kreston GCG.

Для участия в конкурсе на прохождение практики/ стажировки или на вакантную должность необходимо:

  1. Прислать Ваше развернутое резюме (если у Вас нет опыта работы, то опишите в нем информацию о месте учебы, практики, Ваши сильные стороны, дополнительные навыки, хобби) и сопроводительное письмо на электронный адрес hr@kreston.com.ua или заполните форму автоматической подачи резюме с сайта ----переход на анкету кандидата----
  2. Если Ваш опыт/ базовая информация из резюме совпадают с нашими требованиями, после обработки данных, специалист HR Департамента свяжется с Вами по контактному номеру телефона для приглашения на собеседование
  3. Собеседование со специалистом HR Департамента
  4. Написание теста на базовые знания по профильным направлениям
  5. При успешном прохождении предыдущих двух этапов – собеседование с руководителем направления
  6. Принятие решения по финальным кандидатам
  7. Приглашение на практику/ стажировку либо Job Offer успешному кандидату

После отправки нам Вашего резюме либо заполнении автоматической формы с сайта, Вы так же имеете возможность он-лайн пройти тесты, которые предусмотрены на некоторые позиции:

  • тест на аудитора
  • тест на специалиста по ТЦО
  • будут дополняться

Во время прохождения программы практики и стажировки, а также для младших специалистов без предыдущего опыта работы, у нас предусмотрены программы профессионального и личностного развития (Hard and Soft skills), которые включают в себя направления:

  • введение в профессию
  • практические кейсы
  • развитие коммуникативных, командных, личностных навыков

Персонал компании – это наш стратегический ресурс, поэтому вопрос обучения и развития стоит на особом месте.

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы дать возможность не только углублять свои профессиональные знания, но и развивать личностные качества, необходимые в работе ежедневно.

Каждое направление деятельности нашей компании имеет план обучения в соответствии с карьерной лестницей и стратегическими задачами.

Основные блоки:

  1. Профессиональное обучение и сертификация
  2. Бизнес-навыки
  3. Управленческие компетенции

    Рекомендации по прохождению испытательного срока и адаптации в коллективе

    Рекомендации по прохождению интервью

    Рекомендации по подготовке к собеседованию

    Рекомендации по составлению резюме и написанию сопроводительного письма

    ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ У НАС

    Бесплатное обучение

    Дополнительные премии за навыки и сертифиты

    Международные проекты с другими офисами Kreston

    Четкие KPI

    Ежемесячные оценки

    Гарантированное продвижение в карьере

    Социальный нетворкинг

    ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

    Вверх